山东：聚力强化技能人才评价供给，评价主体“有质”“有量”

技能人才评价是优化技能人才配置、激发技能人才活力的重要手段。近年来，山东省人力资源和社会保障厅推动技能人才评价与高质量充分就业同频共振、与产业转型升级同向同行、与技能人才成长同步发展，为中国式现代化山东实践提供坚实的技能人才支撑。通过开展职业技能等级认定，全省取得职业技能等级证书155.5万人次，其中取得高级工以上证书84万人次。

锚定服务重点战略实施、建设现代化产业体系、促进高质量充分就业等目标，推动技能人才评价机构提质扩面，助力打造一支满足新时代社会主义现代化强省建设需求的技能人才队伍。

释放企业评价潜力。坚持服务产业、服务就业导向，聚焦我省“十强产业”、绿色低碳高质量发展先行区建设、先进制造业强省、数字强省等重大发展战略，在以技能人才为主体的规模以上企业大力开展职业技能等级认定，推进技能人才链与产业链、创新链、教育链有机融合。目前，山东省开展自主评价的企业8311家，数量居全国第一，畅通了企业技能人员发展通道。

激发社会评价活力。聚焦地方经济发展急需紧缺职业和新职业，开展社会培训评价组织征集遴选，全省累计备案社会培训评价组织409家，可评价职业（工种）覆盖机械制造、健康卫生、数字信息、绿色环保、生活服务、道路交通等多个产业领域，为社会提供更加充分的评价服务。

凝聚院校评价合力。充分发挥技工院校资源优势，有序推进技工院校学生职业技能等级认定，全省累计备案技工院校（含高职院校)143家。支持潍坊市开展驻潍高校应届毕业生职业技能等级认定试点工作,13所驻潍高校在人社部备案，进一步提升高校毕业生技能水平，推动高质量充分就业。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 田园 通讯员 王玮玉 唐筱丹）